Il Modello sistemico applicato all'Azienda, alla Politica e alla Famiglia.
Una risposta alla forte richiesta di "democratizzazione" e di regole chiare che arriva della società.
Vi scrivo come Formatore professionista e Consulente aziendale esperto in Intelligenza emotiva e  Sistemica applicata. Lavoro dal '99 nel campo della Formazione e dal 2001 sto girando il Friuli Venezia Giulia per aiutare le Aziende e gli Enti Pubblici nel miglioramento del clima interno e del cosiddetto "senso di appartenenza".
Negli ultimi anni punto molto alla Consapevolezza dei vertici aziendali su "concetti" quali la Mission, la Vision e la Carta dei Valori condivisa. In poche realtà, il modello è stato totalmente applicato, perché si tratta di un modello nuovo la cui applicazione richede un processo lungo e complesso che ha come culmine l'auto-valutazione, la totale responsabilizzazione di ciascun componente il sistema.
Credo ci sia il bisogno di far conoscere il modello nei suoi vantaggi e difficoltà di applicazione al maggior numero di persone (funziona anche nelle famiglie!) e Vi chiedo perciò un aiuto in questo senso.
Recentemente ho introdotto il modello in un nuovo movimento politico nato a Trieste per merito di alcuni ragazzi: si chiama TriesteGiovane e l'età media degli scritti è di 25 anni; oltre a proporlo nei seminari per genitori ed educatori. Trovate il documento sul sito www.triestegiovane.it.
Tra gli altri clienti che con me hanno creato il Sistema dei valori cito ITIS, MORO, CATAS, CABEL ENERGY, FOGAL, GURIAN, HOLIDAY...

dr. Renzo Maggiore
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